Si avvicina a grandi passi la data di scadenza entro la quale il personale scolastico che vuoleandare in pensione, deve presentare ladomanda all'amministrazione. Per personale scolastico s'intendono tutte le categorie delsettore: dirigenti, insegnanti, amministrativi, tecnici ed ausiliari.
Le motivazioni principali per cui viene presentata ladomanda possono essere le dimissioni volontarie, il raggiungimento del limitemassimo di servizio e il trattenimento in servizio oltre il limite di età.
Chi inoltra la domanda deve soddisfare i requisiti dispostidalla legge.
Pensione di vecchiaia
I requisiti raggiunti entrol'anno 2011 (fuori dalla riforma Fornero) prevedono che si abbia un'età di65 anni per uomini e di 61 anni per le donne. E che gli anni di contributiaccumulati siano pari a 20.
Per i requisiti raggiunti dopo il 2011 ed entro dicembre 2013, bisogna avere invece 66 annipiù 3 mesi (vale la stessa età sia per gli uomini che per le donne). Econtributi accumulati per 20 anni.
Quota pensione anticipata
Per quanto riguarda la pensioneanticipata (con finestra 1 settembre 2013)
- I requisiti raggiunti entrol'anno 2011 (fuori dalla riforma Fornero) corrispondono a 60 anni di etàpiù 36 anni di contributi oppure, 61 anni di età più 35 anni di contributi (quota 96).
- I requisiti raggiunti dopoil 2011 ed entro dicembre 2013 prevedono contributi pari a 42 anni più 5mesi per gli uomini, e 41 anni più 5 mesi per le donne (quota 96). (Per raggiungere la "quota 96" si possono sommare ulteriorifrazioni di età e contribuzione. Esempio: 60 anni e 4 mesi di età anagraficacon 35 anni e 8 mesi di contribuzione).
- Un'opzione valida solo per le donne (entro 31dicembre 2012) richiede poi 57 anni dietà più 35 anni di contributi.
Pensione di anzianità
Con contributi complessivi pari a con 40 anni si può presentare domanda a qualsiasi età.
